ITエンジニアの環境と変化は以下の通り
40代～50代のITエンジニアは、
・終身雇用崩壊
・ジョブ型雇用
という社会環境の変化をもろに受けています。
加えて、
・マネジメントだけ、技術力低下
・権限が無くなれば、ただの人
「70才まで働け」ともいわれ、自分の居場所を心配するばかり。
役職定年後は、やりがいのない現場にいく・・・。
このままでは、”惰性エンジニア”です。
古い認識を改め、残された選択肢を理解し、行動する
・会社を辞めて自ら”起業”する
・良い環境を求めて”転職”する
ことです。
この記事では、
・考え直すべきこと
・残された選択肢
・今やるべきこと
について考えます。
40代～50代のITエンジニアが目指すストレスフリー【やりがい】
考え直すこと３つ
①：生涯同じ会社は皆無
②：成功基準の変化｜”出世”が成功ではない
③：今のスキルでは何もできない
①：生涯同じ会社は皆無
現在の企業は、
・終身雇用／年功序列の崩壊
・45才以上の早期退職
が進んでいます。
コロナ禍で、不明の事態で突然の失業。
自分の身に降りかからないとも限りません。
40代はお金のかかる時期で、基本的に給与は高く設定されてます（年功序列）。
しかし、40代以降の昇給は停滞、45歳を超えると転職も難しくなります。
40代では先を見据え、次を考える時期
社会環境は変わっています。
早めに次の一歩を考えることです。
・「生涯、同じ会社」という考え方はやめる
②：成功基準の変化｜”出世”が成功ではない
これまでの成功基準は、
「一生同じ会社」や「年功序列での出世」
しかし、終身雇用／年功序列の崩壊、早期退職で崩れ去りました。
現代の成功基準は、
・自分が成長できる場所（”会社”）を探し、
・成長（”転職”）を繰り返しながら、
・やりたいことを達成（”起業”）する
です。
行動するには遅い年代ですが、意識は変えるべきです。
・成功基準はもう変わっている
③：今のスキルでは何もできない
自分は「何」ができるか？
これまで「●●会社の××です」といえば相手してくれた。
ですが、「会社の看板」がなくなれば信用はほぼないです。
経験やスキルに市場価値はあるか？
”社内限定のスキル”がほとんどでは？
・持っているスキルの市場価値は？
・日々”スキルアップ”しているか？
40代は仕事もプライベートも忙しいです。
スキルアップも考えず仕事を日々こなすだけです。
・今の経験とスキルでは「なに」もできない
40代～50代のITエンジニアの選択肢
選択肢は２つ
選択肢①：同じ会社に残る
選択肢②：「起業・転職」を見据えた行動をする
選択肢①：同じ会社に残る
企業は雇用継続が義務付けられる
仕事内容を知っている職場の再雇用は理想的かもしれません。
肩書なく契約社員として、
給与も1/2、1/３になる「立場」をどのように受けとめるか、です。
企業の本音：”あと数年の人”より若い人に
会社に残るのであれば、やりがいを探すことです。
役職定年後もストレスをためて、文句を言いながら仕事をしても楽しくないでしょう。
選択肢②：「起業・転職」を見据えた行動をする
「起業・転職」も選択肢の一つ
ですが、過信と勢いでは失敗します。
お金の蓄えがある方は別として、ほとんどの方が数年、数か月で生活が苦しくなるでしょう。
転職や起業で成功した方は、
会社にいる間の人脈をフル活用し、安定した収入が見込めた上で転職・起業します。
まず「自分の市場価値」を認識することです。
というよりも、
・「自分の市場価値」を認識した起業・転職は失敗は低減されます
自分の市場価値を図るには
市場価値を図るために「転職」するのは、全くリスキーです。
簡単な方法は、
①クラウドソーシングサイトの利用
②転職エージェントの利用
の２つです。
①クラウドソーシングサイトの利用
クラウドソーシングは仕事探しだけでない
・どんなことが仕事になるのか
・自分のスキルが仕事になるか
の理解ができます。
登録は無料なので手間を惜しまず、
一旦登録して、時間があるときに見る程度で良いです。
・»ランサーズ、»クラウドワークス、»クラウドテックでは、
→どんなことが仕事になるのかを理解するにはとても良いです。
・»ココナラ
は、
→多様な仕事があります。思わぬスキルが仕事になることに気が付きます。
②転職エージェントの活用
自分の適性が客観的にわかる
転職の意思はなくとも、自分の市場価値や適性をプロが診断してくれます。
情報収集としても活用できますし、もし適性のあった企業が見つかれば良い転職もできます。
辞めたいと思ったときにも慌てることもないでしょう。
ITに特化した転職エージェントもあります。
登録無料なのでやっておいて損はないでしょう。
（※参考）ググれば他にも見つかります。
»ネオキャリア【第二新卒エージェント】
»転職支援【キャリアスタート】
»エンジニア向け求人サイト【GeekOut】
»IT業界専門エージェント【マイナビクリエイター】
»エンジニア転職【レバテック キャリア】
↓40代～50代には以下の考え方もあります。参考に。
まとめ｜自分のスキルで仕事する
行動することから
40代～50代のITエンジニアは、
・現在地の認識
・同じ会社にいるか
・自らの市場価値の見極め
そのために、
・市場価値を認識し、必要スキルを理解し補う
・やりがいを見つけ”転職”や”起業”の選択肢を増やす
ことです。
未来に”やりがい”を感じたいのであれば行動することです。
※立ち止まって考えてみることも必要です。
※参考になる本も書いておきます。
↓副業を始め方の手順は以下のの記事を参考に
»副業から始める準備と実際の行動についての《全体MAP》
まずは動く～走りながら考える
まずは動いてみること
悩んでいる時間がムダ、もし違っていれば方向修正すればいいだけのことです。
失敗しながら進む。
これは成功への道です。
人生100年時代。
本業も副業も楽しくやりましょう。
あなたの選択肢は”２つ”です
「やるか」
もう一つは
「今やるか」
です。
「行動を起こさないことこそ、最大の失敗」
さあ、行動です。
やってみようと思った時がスタートです
やることはたくさんあります！
モチベーションアップ！
あなたの年代別に合わせてモチベーションを上げよう
20代～30代のITエンジニアが目指すストレスフリー【スキル重視】ここからはじめる！
ストレスフリーのITエンジニアに向けた手順の全体MAPです
ストレスフリーのエンジニアに向けての準備と事業主へ《全体MAP》
まずは動く～走りながら考える
まずは動いてみること
悩んでいる時間がムダ、もし違っていれば「方向修正するだけ」です。
失敗しながら進む。
これは成功への道です。
人生100年時代。
楽しくやりましょう。
あなたの選択肢は”２つ”です
「やるか」
もう一つは
「今やるか」
です。
「行動を起こさないことこそ、最大の失敗」
さあ、行動です。
